Общие положения.

1. 1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Государственном автономном профессиональном образовательном учреждении Пензенской области «Нижнеломовский многопрофильный техникум»
   2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, отраслевым тарифным соглашением, регистрационным и территориальным соглашением (указывают полные названия соглашений).
   3. Сторонами коллективного договора являются: работники  ГАПОУ ПО «НМТ»,   в лице  уполномоченного в установленном порядке  их  представителя  трудового коллектива Тарховой Татьяны Петровны (далее Представитель работников), работодатель в лице его представителя – директора   ГАПОУ ПО «НМТ» Краснопеева Сергея Александровича.
   4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения.
   5. Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем до сведения работников в течение 10 дней после его подписания. Представитель работников Учреждения обязуется разъяснять работникам положения Коллективного договора, содействовать его реализации..
   6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расположение трудового договора с руководителями учреждения.
   7. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.
   8. При смене формы собственности учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.
   9. При ликвидации учреждения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.
   10. В течение срока действия коллективного договора стороны вправе вносить в него дополнения и изменения на основе взаимной договоренности в порядке, установленном ТК РФ.
   11. В течение срока действие коллективного договора ни одна из сторон не вправе прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
   12. Пересмотр обязательств настоящего договора не может приводить к снижению уровня социально-экономического положения работников учреждения.
   13. Все спорные вопросы по толкованию и реализации положений коллективного договора решаются сторонами.
   14. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами